Was wir bieten

Unsere familiäre Unternehmenskultur wird maßgeblich durch unsere tollen Mitarbeiter bestimmt.

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen – und dafür tun wir eine Menge.

Zum Beispiel:

Deine Perspektive:

• Einen unbefristeten Vertrag
• Vergütungssystem nach Berufszugehörigkeit, mit Sommer- und Wintergeld
• Beteiligung an Deinen Kinderbetreuungskosten
• Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Beteiligung an Deinen Kinderbetreuungskosten

Ab Deinen 1. Arbeitstag:

• Ein sympathisches und hochmotiviertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung
• keine Teildienste
• Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Gesundheitsfürsorge

Deine Weiterentwicklung:

• Individuelle Förderung mit Zukunftsperspektiven

Unsere Türen stehen Dir immer offen und wir freuen uns, wenn Du unsere Arbeit und unser Team kennenlernen möchtest!

Fort- und Weiterbildungen

Durch fachliche Weiterentwicklung rücken ungenutzte Kompetenzen in den Mittelpunkt. Sich auf neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche aktiv vorzubereiten, bedeutet, die eigene Karriere entscheidend mitzugestalten.

Unser Kooperationspartner die Akademie für Pflege und Soziales (APS) ist ein Anbieter für Weiterbildungsmaßnahmen in Gesundheitsfachberufen. Die Akademie deckt ein vielfältiges Angebotsspektrum zur Qualifizierung beruflich Pflegender ab.

Alle Weiterbildungsangebote sind berufsbegleitend konzipiert. 

APS Hannover

Es gibt verschiedene Wege sich bei uns zu bewerben: